Projectvoorbereiding
· Uitwerken van een gedetailleerd projectplan met duidelijke milestones en timing.
· Opstellen van een volledige budgetanalyse en kostenraming voor alle noodzakelijke werkzaamheden.
· Identificeren van risico’s en voorstellen van mitigerende acties.
· Afstemmen met interne stakeholders (Facilities, Real Estate, IT, HR, Business).
Gebouwsinrichting en aanpassingswerken
· Opmaken en beoordelen van inrichtingsplannen en lay-outs.
· Inventariseren van noodzakelijke gebouw- en kantoorgerelateerde aanpassingen.
· Coördineren van eventuele schilderwerken.
· Coördineren van het aanbrengen van bedrijfsbranding en signalisatie.
· Analyseren van bestaande meubelvoorraad en bepalen van bijkomende meubelbehoeften.
· Bestellen en opvolgen van nieuw meubilair via de bestaande preferred leveranciers.
· Bewaken van kwaliteit, budget en planning van alle leveranciers.
CAD en ruimteplanning
· Opstellen, aanpassen en beheren van AutoCAD-tekeningen.
· Uitwerken van werkplekindelingen en verhuisplannen.
· Valideren van bezettingsplannen en capaciteit van de nieuwe locatie.
· Vertalen van businessvereisten naar concrete ruimteplannen.
Verhuiscoördinatie
· Volledige coördinatie van de verhuisactiviteiten.
· Opstellen van verhuisplanning en communicatieplan.
· Aansturen van verhuisfirma's en andere betrokken partijen.
· Organiseren van verhuisrondes, voorbereidende bezoeken en opvolgmeetings.
· Zorgen voor een minimale impact op de bedrijfsactiviteiten.
· Opvolging van eventuele nazorgacties na de verhuis.
Rapportering
· Regelmatige statusrapportering aan de project sponsor en stakeholders.
· Rapporteren van budgetstatus, planning, risico’s en openstaande acties.
· Opleveren van een eindrapport na afronding van het project.
· Uitwerken van een gedetailleerd projectplan met duidelijke milestones en timing.
· Opstellen van een volledige budgetanalyse en kostenraming voor alle noodzakelijke werkzaamheden.
· Identificeren van risico’s en voorstellen van mitigerende acties.
· Afstemmen met interne stakeholders (Facilities, Real Estate, IT, HR, Business).
Gebouwsinrichting en aanpassingswerken
· Opmaken en beoordelen van inrichtingsplannen en lay-outs.
· Inventariseren van noodzakelijke gebouw- en kantoorgerelateerde aanpassingen.
· Coördineren van eventuele schilderwerken.
· Coördineren van het aanbrengen van bedrijfsbranding en signalisatie.
· Analyseren van bestaande meubelvoorraad en bepalen van bijkomende meubelbehoeften.
· Bestellen en opvolgen van nieuw meubilair via de bestaande preferred leveranciers.
· Bewaken van kwaliteit, budget en planning van alle leveranciers.
CAD en ruimteplanning
· Opstellen, aanpassen en beheren van AutoCAD-tekeningen.
· Uitwerken van werkplekindelingen en verhuisplannen.
· Valideren van bezettingsplannen en capaciteit van de nieuwe locatie.
· Vertalen van businessvereisten naar concrete ruimteplannen.
Verhuiscoördinatie
· Volledige coördinatie van de verhuisactiviteiten.
· Opstellen van verhuisplanning en communicatieplan.
· Aansturen van verhuisfirma's en andere betrokken partijen.
· Organiseren van verhuisrondes, voorbereidende bezoeken en opvolgmeetings.
· Zorgen voor een minimale impact op de bedrijfsactiviteiten.
· Opvolging van eventuele nazorgacties na de verhuis.
Rapportering
· Regelmatige statusrapportering aan de project sponsor en stakeholders.
· Rapporteren van budgetstatus, planning, risico’s en openstaande acties.
· Opleveren van een eindrapport na afronding van het project.
Must-have
· Aantoonbare ervaring als Project Manager binnen verhuis-, renovatie- of kantoorinrichtingsprojecten (minimum 2 à 3 jaar, juniors komen dus ook in aanmerking, mits ze sterk in de schoenen staan en een heel concrete soortgelijke ervaring opbouwden)
· Uitstekende kennis van AutoCAD (absolute vereiste).
· Ervaring met space planning en kantoorinrichting.
· Ervaring in budgetbeheer en kostenanalyse.
· Ervaring met het aansturen van externe leveranciers en contractors.
· Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
· Hands-on mentaliteit met focus op resultaat en deadlines
· Bereidheid om voltijds op kantoor te werken
· Uitstekende kennis van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Nice-to-have
· Ervaring binnen corporate real estate of facility management omgevingen.
· Kennis van workplace design en moderne kantoorconcepten.
· Ervaring binnen internationale bedrijfsomgevingen.
· Kennis van het Frans is een pluspunt.
· Aantoonbare ervaring als Project Manager binnen verhuis-, renovatie- of kantoorinrichtingsprojecten (minimum 2 à 3 jaar, juniors komen dus ook in aanmerking, mits ze sterk in de schoenen staan en een heel concrete soortgelijke ervaring opbouwden)
· Uitstekende kennis van AutoCAD (absolute vereiste).
· Ervaring met space planning en kantoorinrichting.
· Ervaring in budgetbeheer en kostenanalyse.
· Ervaring met het aansturen van externe leveranciers en contractors.
· Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
· Hands-on mentaliteit met focus op resultaat en deadlines
· Bereidheid om voltijds op kantoor te werken
· Uitstekende kennis van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Nice-to-have
· Ervaring binnen corporate real estate of facility management omgevingen.
· Kennis van workplace design en moderne kantoorconcepten.
· Ervaring binnen internationale bedrijfsomgevingen.
· Kennis van het Frans is een pluspunt.
*This function is open to everyone. Regardless of gender, sexual orientation, origin, philosophical or religious beliefs, age, or disability.
*Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht geslacht, seksuele geaardheid, afkomst, levensbeschouwelijke of religieuze overtuigingen, leeftijd of handicap.
Voor een van onze klanten zijn wij, ter ondersteuning van een verhuisproject, op zoek naar een ervaren Project Manager die verantwoordelijk zal zijn voor de volledige voorbereiding, coördinatie en uitvoering van de verhuis van een aantal medewerkers naar een ander kantoorgebouw.
De Project Manager zorgt ervoor dat alle werkzaamheden tijdig, binnen budget en volgens de vereiste kwaliteitsnormen worden uitgevoerd. Hierbij wordt maximaal gewerkt met bestaande en preferred leveranciers.
De Project Manager zorgt ervoor dat alle werkzaamheden tijdig, binnen budget en volgens de vereiste kwaliteitsnormen worden uitgevoerd. Hierbij wordt maximaal gewerkt met bestaande en preferred leveranciers.
Interim Management opdracht van +/- 3 maanden.
Fulltime tijdsbesteding.
Fulltime tijdsbesteding.
Bastien Daussaint
Conseiller Commercial et RH
+32 71 23 23 92

Camille Godart
Conseillère Commerciale et RH
+32 65 40 03 30

Cassandre Couniot
Conseillère RH & Psychologue du travail
+32 65 40 03 37

Chelsea Debakkere
Consultant
+32 56 74 50 33

Christine Ergo
Assistante de direction
+32 65 40 03 35

Christine Lagneau
Conseillère RH
+32 69 49 10 40

Christophe Quevy
Administrateur délégué

Cécile Drapier
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 82

Delors Matebe
Commercial

Déborah Delabascule
Conseillère commerciale
+32 64 23 52 30

Emmanuel Wilfert
HR consultant
+32 56 74 50 36

Florine Bruyère
Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Frederick Doublet
Directeur régional
+32 94 96 73 57

Fulvio Luongo
Conseiller RH
+32 71 23 23 90

Julie Legrand
Directrice Opérationelle
+ 32 474 46 67 59

Julie Seynhaeve
Office Manager
+32 56 95 88 14

Lysandre Didier
Conseillère RH
+32 65 47 61 47

Magali Tabu Eboma
Conseillère Commerciale et RH
+32 64 23 82 32

Marie-Hélène Iuliano
Conseillère RH
+32 64 23 82 31

Marjolein Van Parys
Lead Consultant
+32 94 96 73 57

Mélissa Bolletta
HR Business Developer
+32 69 49 10 47

Nora Zahoud
Consultant
+ 32 56 74 50 31

Peps Interim Mons
Interim
+32 65 40 03 30

Peps interim Mouscron
Interim
+32 56 74 50 30

Peps interim La Louvière
Interim
+32 64 23 82 30

Peps interim Charleroi
Interim
+32 71 23 23 90

Peps interim Liège
Interim
+32 4 220 50 80

Peps interim Brabant Wallon
Interim
+32 2 435 33 00

Peps interim Tournai
Interim
+32 69 49 10 40

Petri Vaisanen
Conseiller RH
+32 65 40 03 30

Sandrine Barbanera
Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Sophie Maquestiau
Conseillère RH
+32 69 49 02 72

Tania Pavone
Conseillère RH
+32 71 23 23 91

Teona Dznelashvili
Consultant
+32 56 95 88 11

Vanessa Rokou
Consultant Temping
+32 56 74 50 30

Véronique Vincent
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 83

sylvain Louvet
Commercial
+32 56 74 50 32

